本日から新年度の始まりですね！
少し前まで寒くてこごえそうだと思っていたら、ここ数日は汗が出る位の暑さという変わりようで、身体がついていけません。

さて、今年度から社会的にも変わる事が多いそうですね。

労務SEARCH
『労働基準法関連や障害者についての法律が多く改正され、具体的には「時間外労働の上限規制対象となる特定事業・業務が増える」「労働条件明示・裁量労働制の内容が変更になる」「障害者雇用率が引き上げになる」などがあります。』（上記サイトより引用）

【物流、建設業、医者の業界での時間外労働規制】・・かねてより問題視されていた時間外労働の多い業界への規制がはじまり、今まで時間外労働で回していた仕事を是正する流れになりそうです。ユーザーや患者からすると不便になる事が多すぎるのですが、時代の流れに無理に合わせていた部分ではあるので、難しい所ですね。

とはいえ、時間外労働が減る事により事業者は収益が減り、人を雇いにくくなったり、スピードアップ化、効率化、IT化といった労働環境の変化により労働者は離職率が上がり、再就職が難しくなったりする弊害も予測されているそうです。

弊社で改善に関われることは、「従業員募集の看板」や「会社での取り組みを周知させる看板」などでしょうか。
求人広告やフリーペーパーでの告知だけでなく、会社の求人や事業内容の周知に、看板を選択肢に入れて頂けると幸いです。

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